河南省巅峰画——针对美术高考的合法培训中心


巅峰画室加盟


河南省巅峰画室是一所针对美术高考的合法培训中心,成立于2007年,历经6年的高考洗礼,已经发展成为河南具影响力的一所高考培训机构。我们以教学为核心,吸收前沿、优秀的考前培训经验,已组建出一批十分优秀的教学团队。让学生不用出省就可以学习到像在杭州、北京一样的学习效果,让学生花少的钱得到优秀的考前辅导。

作为一个以美术高考生为主要培训对象的郑州画室,郑州画室在河南地区具有较强的影响力,这种影响力主要来自于画室的实力与历年来所取得的成绩,以河南美术高考为培训目标的郑州画室的数量近年来有所增加,郑州画室是一个拥有十年历史的画室品牌及美术培训机构,这些年来,画室为国内众多知名美术院校输送了一批批优秀的美术艺术考生。  郑州画室紧跟国内美术高考政策变化,以美术高考为主要培训目标,始终坚持“文艺双休”,文化课和艺术课齐头并进的教学理念,及时调整培训方式和重点,我们在不断提升专业课培训水平的情况下,也非常注重考生文化课的复习,设有专门的文化课复习时间,这种双管齐下的美术高考培训方式,可以让考生文化课和专业课成绩得到共同提升,增大考生上名校的机率。  郑州画室之所以能培养出优秀的美院高考考生,除了画室实力与丰富的培训经验之外,还离不开画室对每一个考生高度的责任心,在我们看来,一个画室要想培养出一两个高分考生并不难,只需要将更多的精力和时间放在重点培养这一两个考生身上即可,我们对每一个考生都一视同仁,花同样的时间和精力,让每一个考生都能通过培训能取得自己满意的成绩,高度的责任心让郑州画室的考生受到更公平的培训待遇,在专业领域一步步变成郑州优秀的美术培训机构。

巅峰画室加盟优势


巅峰画室加盟


1、名师教学,高质量的教学保障

教学团队,教学经验丰富,职业素养高,团队意识强,教学成绩显著。为了使教学团队保持行业地位,画室每年会对教学老师进行培训,提高教师绘画水平,提升讲课技能。

2、标准化教学,提升教学效率  画室重视教学系统的研发,经过多年的教学研究,研发出一套高效,应试的教学方式。再辅助标准化的教学流程、教学管理,教学督导,极大的提高了教学效率。

3、学分制管理,每天严把教学质量  我校聘请专职管理人员,落实每日四次点名制度,保证学生安全和学习效率。学生实施学分制,每位新生100分,迟到一次扣10分,旷课一次扣30分学分扣完则视为自动退学。

4、心理辅导、调节心态、排解压力、鼓舞士气  画室重视对学生的心理健康的辅导,非常重视对学生士气的培养,定期为学生减压、舒缓心情、灌输正能量,使学生保持良好的学习心态。  5全封闭管理,安全放心  画室采取全封闭管理,学生吃、住、行一体式,保障学生安全,保安24小时值班,保护园区日常安全,努力做到家长放心,学生安心。

巅峰画室加盟支持

一、开业支持:开业前指导,含选址、装修、工商注册指导等。

二、装修支持:有效控制投入成本、选址支持、装修设计、市场调研支持、执照办理指导、财务管理指导

三、培训支持:巅峰画室开发选址、人事管理、财务管理、企划宣传、营运管理、服务标准系统操作等,以及运营等各项培训,保障加盟商正常经营。

四、技术支持:总部提供全程专业技术培训,永久支持,保障服务效果。

五、运营支持:巅峰画室连锁酒店管理体系支持,保证连锁化、一致性的服务,巅峰画室在全国范围内建立区域管理中心,从总部到区域再到分店垂直化管理,有效提升对分店的服务质量。

六、营销支持:几十项荣誉授权/总部良好的商业信誉、超前的设计生产能力以及是用的营销战略为加盟商提供强大后盾。

七、推广支持:共享全国媒介资源,区域定向支持,共建好口碑

八、品牌支持:巅峰画室提供销售单位资源保障,满足市场需求及各时段各环节竞争应对。

巅峰画室加盟条件

一、讲求诚信、追求上进者、希望创业或开拓第二事业的有志人士。

二、有志于从事巅峰画室行业,具有法人资格,富有责任感和开拓精神。

三、强烈的事业心,对巅峰画室加盟品牌发展有更高和更严格要求,热衷于行业。

四、巅峰画室加盟商必须拥有一定的经济实力和经营资源,资信可靠。

五、要有积极进取的精神,有好的发展建议要及时的反馈给总部。

巅峰画室加盟流程

1、投资咨询:投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项,索取有关资料。

2、市场调查:对本地市场进行考察评估,之后确定目标市场,确定自身商圈。

3、加盟申请:如果您具有一定的资金实力,可以向总部提交您个人的基本信息资料,等到公司审核通过后,便可签加盟协议。

4、签订投资协议:双方确认考察结果无异议,正式签定投资协议。

5、店面选址:消费版块分析、交通环境分析、竞争者分析、客流量分析。

6、店铺装修:针对不同的门店,总部会设计不同的装修方案协助加盟商进行店铺装修。

7、人员培训:由筹备经理协助加盟商进行店面人员组织架构的搭建事宜。前期招聘人员派送到直营店进行培训,并在培训后期进行实际店面的运营管理操作。

8、开业准备:领取授权书,开业赠品,营销指导手册等资料,所有产品,人员到位准备开业。

9、协助开业:总部协助投资人开业,并给与经营指导和帮助,正式运营后,总部提供开店技巧,促销方案等技术支持指导。

               

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