骨头音乐是一个汇聚了教育、音乐、科技三大领域优秀人才、技术和理念的教育品牌。致力于通过科技与管理赋能行业，推进音乐培训行业实现产品的标准化和互联网化，让音乐教培机构实现营收利润的双增收的目标；并为每一个孩子提供更高品质、更好体验的音乐学习的机会，提升孩子的音乐才能与艺术素养，实现孩子的音乐梦想。
骨头音乐教育致力于通过科技与管理赋能行业，推进音乐培训行业实现产品的标准化和互联网化，让音乐教培机构实现营收利润的双增收的目标；并为每一个孩子提供更高品质、更好体验的音乐学习的机会，提升孩子的音乐才能与艺术素养，实现孩子的音乐梦想。
上海天瑀教育科技有限公司（骨头音乐）致力于打造3-12岁儿童最喜欢的智能化音乐课堂，率先推出了架子鼓智能课堂。集兴趣化、专业化、智能化、数据化为一体，通过“讲、练、测、评、演”的五环七步教学法和双师模式，打通音乐学习的课堂和课后练习环节，为每一位骨头音乐的学员打造考级和演出双能力。
?骨头音乐教育是全国音乐培训连锁加盟知名品牌，现在全国7省21市有数百家加盟机构。骨头音乐秉持“做孩子更喜欢的音乐教育”为加盟合作伙伴提供独创的OMO线下教学·线上陪练一体化解决方案。骨头音乐教育致力于通过中国教培行业十多年的先进管理及运营经验，用先进的智能音乐技术赋能，打通乐器和课件的连接，实现对中国音乐教育培训行业的整合，推动音乐培训行业整体产业的产品标准化和体系化的进程。
科学的学习方法、完整进阶的教学体系、智能化的教学硬件，骨头音乐培养每一位小学员拥有受益一生都音乐能力。同时，我们也致力于用心打造每一个音乐教育产品，科学严谨的根据儿童成长规律，构建完整的学习路径，从兴趣启蒙到专业导向，我们用心打磨每一课，通过技术为全国各地的每一个孩子提供高质量的音乐学习机会，提升孩子综合音乐及艺术素养，实现孩子的音乐梦想。
骨头音乐教学产品代表了音乐教育的突破与创新的方向，把科技与教学结合起来，把教学的严谨与趣味性结合起来，把音乐素养与音乐能力的培养结合起来，让全国各地的学员都可以无差别地享受同样高品质的音乐教学。愿更多家长和学员在骨头音乐里找到音乐学习的乐趣，实现音乐素养、能力的增长，让绚丽的音乐梦想照进每个家庭，照耀到每个孩子！
骨头音乐独创的“2－3－5－7教学体系”，即“双能力、三维、五环、七步”教学体系，以高效培养幼儿、少儿学习打击乐的双项能力作为核心目标，既赋予学员从第一册教材学完开始就具备参加上海打击乐协会官方授权的对应考级能力，也赋予学员从第一册课程结束开始就具备演奏完整曲目的演奏展示的能力。为了实现考级能力与演奏能力，骨头音乐将考级中的各级考级能力层层拆解到册、再到课、再到每一个知识环节，再匹配练习环节；真正做到的了在教学设计中的目标管理，从而对于最终的能力习得建立了环环相扣的学习保障。
骨头音乐加盟优势
1、标准的互联网化课堂教学与课后练习体系
通过双能3维5环7步的标准化教学产品体系，与大数据和PBL驱动的高效课后练习体系，构建目标管理与游戏化的双学习路径，全面打造更高品质，更好体验的音乐课堂，从产品上降低对老师的依赖，全线增强用户对机构的粘性！
2、K12机构经典运营方法论全程教练
来自新东方，学大，昂立等K12头部机构高管团队，沉淀机构运营的21个核心模块，56个核心方法论让机构负责人与部门负责人全面构建核心管理能力！
3、机构直营分公司式管理辅导
通过业绩周报、导师问诊、区域月会、专题培训、活动沙盘五大PDCA管理赋能体系，全程培养机构团队目标管理能力，让业绩达成更加可靠！
4、音乐培训机构一体化产品与方案提供者
从教学产品到运营，从硬件到软件，从课堂到课后，从线下到线上一体化产品与方案提供者经营教育机构从未如此轻松！
5、独创2-3-5-7课上教学体系
实现考级能力与演奏能力！骨头音乐将考级中的各级考级能力层层拆解到册、再到课、再到每一个知识环节，再匹配练习环节；真正做到的了在教学设计中的目标管理，从而对于最终的能力习得建立了环环相扣的学习保障。
骨头音乐加盟流程
1、申请：
索取骨头音乐加盟资料，如有一定加盟意向，即可交加盟申请。
2、评估：
骨头音乐总部对申请人进行评估，核准名额、区域、资金能力等加盟资格。
3、规划：
收取订金后，总部即配合骨头音乐加盟商进行相关加盟经营规划工作。
4、签约：
通过加盟规划，双方正式签订加盟合同，加盟商支付投资资金。
5、筹备：
骨头音乐总部安排相关人员，按照加盟规划协助骨头音乐加盟商开展筹备工作。
6、验收：
开业之前，骨头音乐总部验收相关筹备工作，落实到位。
7、开业：
按既定标准，安排人员下店给予开业及其他指导。
8、跟进：
骨头音乐加盟店成功开业后，建立经营档案，跟进提供经营指导。
骨头音乐加盟条件
1、有独立承担民事责任的能力；
2、认同骨头音乐总部的经营理念和操作模式；
3、具备一定的投资能力和资金；
4、接受骨头音乐总部的管理；
5、热爱本行业，具有创业激情；
6、认同骨头音乐的品牌文化；
7、接受骨头音乐总部的管理，并能配合督导工作。
