为什么超过八成的校长会觉得越来越累?

  很多培训机构校长的一天是这样度过的:
 

  刚一上班,办公室门口就会排着几个人等着请示工作,说着说着电话可能又响了;这边刚刚处理完,那边可能又出了问题等着你去处理;随后可能又到了会议时间,在会上,主管们一个个提问题、提要求,然后等待校长拿出解决办法……
 

  在中国,这不是个案。
 

  绝大多数中小型培训机构中,校长都是一个特殊的角色
 

  本应享有至高无上的权力,但是,很多培训机构校长却无法体会到领导者那种至高无上的快感,反而经常会在不知不觉中被下属牵着鼻子走。
 

  之所以会出现这种本末倒置的情况,分析其根本原因:
 

  一方面是培训机构校长自身领导力不够、不懂得如何做好管理;
 

  另一方面是校长总怕下属做不好,一切事必躬亲,不懂得培养与授权。
 


 

  对于培训机构的校长而言,必须要学会敞开胸怀、改变自身的固有思维

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分享管理智慧 | 成就教育梦想
 

  尹娟

  2018年度“中国好校长”冠军

  唐山市新希望教育集团创始人
 

  — 演讲主题 —

  《誓师大会》

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