李阳疯狂龙博士——专业从事托管,英语,早幼教,艺术

李阳疯狂龙博士加盟

李阳疯狂龙博士专业从事托管,英语,早幼教,艺术四大项目。目前中国教育市场99%针对教育机构极度缺乏先进的系统化教学系统,而且目前尚没有一个强大的国际教育品牌现状,疯狂英语创始人李阳及港、澳、台三地的国际化英语教育专家团队,创立教育品牌——疯狂龙博士。

 疯狂龙博士针对3-16岁孩子研发出提供老师教学专用的EMT云端英语教学系统、HTL托管辅导教学系统、MIH早幼教学习系统,APC绘画艺术学习系统。提供让老师、家长,学生三满意的教学产品。疯狂龙博士的经营宗旨:让中国孩子在家就可以接受世界上先进的国际教育!  公司拥有强大的科技研发团队和专业的市场运营人员,在教育产品研发上全国,获得多项国家专利和科技创新基金。而且疯狂龙博士多次获得了加盟连锁协会颁发的“优秀加盟品牌”“具投资价值品牌”“东周刊至爱亲子品牌大奖”“TVB周刊受推崇教材品牌”“香港一路爱儿童教材品牌大奖”等荣誉称号。配备的教案和教学指引手册,充分体现了其二十年的英语教学经验的优势,详细讲解了 暖身、主题、游戏活动、教材、延伸练习等教学五大环节,整合了实体教学和电子课件,达成教、学统一。  公司在教育行业已经拥有多年一线教学经验和办学经验,形成了完善的老师培养体系和成熟的落地运营经验,以及高盈利复合盈利模式,学习中心整店输出的加盟模式。

李阳疯狂龙博士加盟优势

李阳疯狂龙博士加盟

疯狂龙博士在全国范围内,通过招商寻找合作伙伴迅速抢占市场;通过市场分析和综合管理实现规范化客户服务体系,在市场中迅速建立品牌 优势。疯狂龙博士总部制定规范化标准,并进行整体运作的协调和分配,通过规范化管理,增强合作契合度,增加投资收益值。与广大优质加盟商签订品牌化战略,共享幼教市场财富。

广告支持

公司的宣传计划在各大电视台上有计划地投放品牌广告支持。各加盟学校自主制定的电视等媒体广告计划需先交疯狂龙博士总部加盟 管理中心审核,并经书面同意后进行。广告宣传的媒介:电视、网络、报纸、杂志、电台、灯箱、海报、POP招贴、流动车体、候车亭、传单等。  学校合作  疯狂龙博士教育总部鼓励加盟学校与当地的学校、幼儿园结成联谊的形式。直接派出老师到幼儿园、学校集体上试听体验课,利益分成可 由加盟学校与合作幼儿园、学校分成。  网络宣传  在疯狂龙博士的品牌网站,门户网站,教育专业网站上开放在线报名。 疯狂龙博士已经和很多市场化的业界网站建立了合作的关系。如: 妈妈网、摇篮网等进行广大的宣传和网上报名。  公益推动  为树立好良好的品牌形象,疯狂龙博士运营总部正酝酿在中国长期致力于一项儿童公益事业。辅助加盟学校树立更好的品牌形象和品牌归宿感。360度运营指导,完全可复制的运营模式。务实全面、简单易操作,加盟商只需按照程序一步步执行,就可以让学校顺利运行并产生效益。

李阳疯狂龙博士加盟支持

一、开店支持:支持加盟店开业前期筹备指导(包括选址、选人)。

二、装修支持:有效控制投入成本、选址支持、装修设计、市场调研支持、执照办理指导、财务管理指导

三、培训支持:李阳疯狂龙博士在运营的各个阶段针对不同岗位提供针对性的技能培训,从入职培训到开业前的督导培训以及后续各岗位职业发展的不同层次、多维度的培训服务

四、技术支持:互动分享市场信息/公司最新技术、新产品、新概念及新管理模式同步与加盟商进行交流和推介。

五、运营支持:智能实时督导系统真正实现“全方位、零延迟、高效率、”的运营支持服务。

六、营销支持:全年四次促销活动,节日促销活动,店庆促销活动。公司为您提供专业的活动团队及策划方案。

七、推广支持:共享全国媒介资源,区域定向支持,共建好口碑

八、品牌支持:颁发授权证,支持VI整体输出(店面形象设计)。

李阳疯狂龙博士加盟条件

一、加盟李阳疯狂龙博士需具有较强经济实力和良好信誉的单位和个人。

二、满足李阳疯狂龙博士加盟商授权标准。

三、独立的投资人、有一定经营经验的人均可以申请加盟。

四、认同李阳疯狂龙博士经营理念,认可李阳疯狂龙博士服务体系。

五、能够全身心投入到李阳疯狂龙博士经营中,且具备一定的市场敏感度。

李阳疯狂龙博士加盟流程

1、初次洽谈:全国宣传支持统一的系列品牌标志,严格的李阳疯狂龙博士讲师培训,系统的品牌运营模式,详尽的招生培训方案,可靠的后续服务保障;

2、提前申请:可行性分析;

3、评估考察:根据经销当地的具体情况提供运营财务分析;

4、选择校址:以当地的地理位置,交通布局,消费水平来考虑和评估从而协助经销商作好正确的场地选址工作;

5、签订合同:正式经销;

6、开业筹备:先期总部资深管理人员及演讲培训师手把手运营指导,培训师资;提供全套的运营手册,行政,人力培训用相关文件,表格,提供适合当地的广告策略,促销方案及统一的宣传资料。

7、员工培训班:为当地经销商提供先期的管理人员如校长,教学主管,专职讲师,接待人员,市场人员的系统化上岗培训及分校实践工作;

8、服务支持:后续服务与全年管理支持。

               

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