终生领导——美国领导力研究中心首席讲师NICK先生创办

终生领导——美国领导力研究中心首席讲师NICK先生创办,终生领导艺术管理学院(Leadership for Life Academy)1999年由美国领导力研究中心首席讲师NICK先生创办。学院对中国企业进行分析研究,通过整合国内、外的优秀教育,培训资源,为其提供证书、教育、培训和咨询等服务。终生领导艺术管理学院在亚太地区拥有庞大的运营体系及销售网络,以广州为中心辐射覆盖多个核心区域。我们与全球诸多一流大学、专业培训机构、咨询机构建立了密切的战略联盟关系。

终生领导——通过整合国内、外的优秀教育,培训资源,为其提供证书、教育、培训和

终生领导——为会员及企业提供一站式,全方位的进阶解决方案

我们专注于倡导终生领导艺术、绩效改进、领导力提升、员工的有效激励、个人能力增值、企业管理优化方面的研究,我们帮助企业伙伴基于组织的创新变革、领导者综合能力提升、组织管理的效能提升的持续改进,为企业员工改善工作方式、激发工作热情、个人领导里的培训与辅导。通过与我们的合作帮助企业获得优秀的领导者,推动提高组织的整体绩效结果。同时我们为会员及企业提供一站式,全方位的进阶解决方案,打造领导艺术和成功基础。我们和我们的客户一起制定策略,发展具有竞争力的教育、培训,和公司有潜能的员工合作并将你的战略计划的最好的一面呈现给人们。

终生领导——已经服务超过2000家企业与65000名的个人会员

终生领导艺术管理学院与中国企业共同成长,在教育培训、人才发展、领导力人才培养方面取得巨大成就。追求高素质,确保高质量,提供多样化的课程与培训是我们给予客户的郑重承诺。超过2000家企业与65000名的个人会员是我们推广产品与服务的基础,整体来说我们的宗旨是帮助中国企业提高管理及组织效率,完善个人的终生领导学习,让他们能在这快速变化的世界与经济体中更具竞争力。

终生领导——课程体系

360度情境领导力系统,全面丰富领导力内涵,从简单的“领导者-追随者关系”这一定义延伸至“领导者---组织环境”,“领导者—自我发展”,“领导者—团队发展”,“领导者—上司协同”,“领导者—绩效管理”等重要领域。你将从360度不同的层面去学习领导力,学习到一整套的组织发展理论和实践经验,学会如何应用建立组织有效团队十分关键的许多世界级的诊断工具和技术。每个课程的使用都有几种不同的工具和支持资源,确保学员能够学到具体的概念和技巧。终生领导艺术管理学院从2001年开始引进了情境领导的课程,通过11年的发展和实践,已经得到了许多企业的认可和接受,并且在这11年里,通过自身的发展也研究,总结了在中国实践情境领导模型的许多经验,并开发出以情境领导理论为核心的领导力系统,通过领导力系统让更多的领导者更容易、快速的、有效的掌握情境领导的精髓,提升领导者的领导能力,提高员工的绩效。

终生领导——通过整合国内、外的优秀教育,培训资源,为其提供证书、教育、培训和

终生领导加盟怎么样?六大教学特色,引爆市场

1、优秀的国内外资源

终生领导艺术管理学院在国外与哈佛商学院、美国领导力研究中心有很强商业关系,陆续在海外引进了许多经典的品牌课程。终生领导学院在国内著名大学的管理学院有非常多的合作,从学术研讨到共同致力帮助企业科学发展。

2、强大的研发能力

终生领导艺术管理学院在有专门的产品研发部门,根据经济发展状况和企业竞争力的提高,开发和完善最贴合客户需求的培训课程。同时,终生领导艺术管理学院从海外引进品牌课程和知名讲师合作开发领先的课程,以确保我们的课程内容符合企业发展需要。

3、丰富的讲师/顾问团队

终生领导艺术管理学院的高层人士都是在教育/培训领域具有资深资格的人士组成,同时也聘请了众多的专职/兼职的知名专家、培训师、企业家和教授。

终生领导——通过整合国内、外的优秀教育,培训资源,为其提供证书、教育、培训和

4、专业的服务

终生领导艺术管理学院在培训项目中会对企业做全面的需求调研,设计符合企业切实需要的培训内容;采取多种教学的方法,同时辅助以视频案例、角色扮演、模拟练习、课后在线学习、课后行动工具等教学手段,以确保学员不但可以学习和领悟到课程的基本内容,同时也保证了学员在学习完成后具有基本的实际操作能力。

5、品牌的产品

终生领导艺术管理学院经过将近20年的发展,从引进到自我开发,形成了自己独特的、发展性的、系统化的产品,产品的专业性、系统性、实用性有很大提高,更好的满足客户的需求和未来培训的发展。

6、长远的发展眼光

终生领导艺术管理学院不仅仅只着眼培训咨询业务和目前的培训咨询技术。公司通过对国内外培训咨询行业的调研,和企业未来人才发展和管理模式的变化,开始研发和引进新的培训课程和培训技术,并成立IT技术研发中心,为企业提供整体的系统解决方案,移动学习时代的到来,将使我们拥有前所未有的知识传播手段,我们将会谨记敢为天下先的行事准则,为人才提升实践更多的有效方法。

终生领导——通过整合国内、外的优秀教育,培训资源,为其提供证书、教育、培训和

终生领导加盟费多少钱?门槛低,资金要求少

由于城市的等级和学校的规模不同,投入预算亦有差异,前期的资金主要用于:房租;设备(桌椅床铺、教学道具、办公用品等);日常支出(教学材料、学生餐费、水电杂费等);广告宣传费用;开业费用;人员工资;以及一定的流动支出,以加盟一家100-200平为例,约需准备费用总计约10万元左右。

终生领导加盟利润分析,回报高,风险小

以一个学生学费3000元为例,由于市场的需求量很多,所以也就有了充足的生源,保守估计招收100个学生,一个月毛利是30万,一年的毛利是360万。

终生领导——通过整合国内、外的优秀教育,培训资源,为其提供证书、教育、培训和

终生领导加盟支持,0经验0基础也能轻松创业,总部全程扶持到底

(一)扶持:专业的门店选址及运营管理扶持。

(二)体系:完备的VI、教务、人事、市场体系。

(三)专业:专业的课程体系及高标准的师资培训体系。

(四)品质:着手细节,精益求精,以专业成就品质。

(五)营销:完善的媒体渠道推广,立体式整合营销。

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终生领导加盟条件

(一)认同总部的教育理念和教学体系,愿意接受总部统一管理、督导及服务。

(二)热爱文化教育事业,有一定的教育背景或熟悉教育产业。

(三)具有一定的社会经验和商业知识和经营管理能力。

(四)加盟者应具备合法的经营资质,在当地主管部门合法注册登记,须办理好《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》、《税务登记证》等。

(五)具备一定的经济实力,无不良财务信用记录。

(六)若具备教学场所最佳,若无自有教学场所,总部可提供部分支持,所有店面整体形象装修需与总部要求统一。

(七)办学者应该在当地拥有丰富的社会资源,与教育系统、各类媒体有良好的沟通能力。

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终生领导加盟流程

(一)前期洽谈与初审

通过招商会或者来访了解加盟方案,确定立项及合作意向,填写加盟申请表,经总部评估通过初审,进入下一步。

(二)签订意向协议

与总部就合作事宜进行洽谈,探讨合作细节,确定合作协议,一式两份。签约形式:总部当面签约、异地快递签约。

(三)缴纳费用

确定协议无误后,缴纳相关费用,包括咨询费,加盟管理费,保证金等。缴纳方式:银行转账、网银转账、现金支付等。

(四)封闭培训与考核

总部提供封闭培训,为加盟商提供辅导,为加盟商提供统一的支持,为学员提供统一的标准的服务。考核通过进入下一步。

(五)核址

总部对加盟商的选址有监督权和审核权,进行实地勘探及场地空间规划。选址要求需满足加盟条件。

(六)装修和导入

总部为加盟商提供装修图纸设计及导入支持。

(七)签署正式合同

签署正式合同,正式启动市场、招生。总部在授权期内提供品牌支持、培训、顾问服务。

终生领导品牌展示                                                                                                                                             终生领导——通过整合国内、外的优秀教育,培训资源,为其提供证书、教育、培训和                                                                 终生领导——通过整合国内、外的优秀教育,培训资源,为其提供证书、教育、培训和                                                                 终生领导——通过整合国内、外的优秀教育,培训资源,为其提供证书、教育、培训和                                                                 终生领导——通过整合国内、外的优秀教育,培训资源,为其提供证书、教育、培训和                                                                                                                                        终生领导运营综合分析

品牌名称终生领导装修费用25428
前两季度房租3179教材/设备费用10309
流动资金20000人工开支2748
工商税务杂项3877水电(元/月)320
月收入20.235万年收入246.1925万

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