中信教育——一个文化与素质教育相结合的生态成长系统

长沙市中信软件培训中心成立于2005年,是国内首家针对国内各院校计算机及相关专业大学生展开软件项目技能及就业、创业发展进行培养的公司,公司拥有一支均来自于国内外知名企业系统架构师、系统分析师、技术总监、人力资源培训师的精英团队,成立至今,已成功培养30000余名高技术学员输送到全国各类大型IT企业;目前为止,已在长沙、广州、武汉、南昌分别建立了软件人才培养基地,建设了一套拥有自主知识产权的涵盖J2ee、Java、安卓、ios、PHP、软件测试、物联网、机器人、创新创业的培训产品与研发产品线。人才培训体系涵盖技术培养、项目经验、从业素质、创新创业,让学生最大程度的掌握软件项目开发要领并拥有良好的从业素养,以达到各类IT企业项目要求标准并努力成为中国IT行业需要的高端人才。在发展的过程中的人才培养模式和质量已获得各高等院校及IT企业的广泛好评,在中国软件教育行业产生了深远的影响力,2009年开始起已与包括雅虎中国、华为、腾讯、阿里巴巴、中兴通讯、infosys、唯品会、中科软、思科、巨人游戏、金蝶、百度等大型企业建立了订单人才培养体系。采用“零付款入读、就业后付款”的模式满足广大渴望加入到互联网行业并成就一番辉煌的大学生系统的学习软件开发技能。

多年发展路程中,公司一方面坚持追求高素质人才的培养,同时也一直跟紧行业发展趋势,关注学生创新创业、潜能激发的引导,公司于2007年成立独立的软件公司进行信息系统的研发,为学生提供真实商业项目的锻炼场所,同时发动资源鼓励并帮助学生自主创办企业,涌现出了“杭州数游科技有限公司”、“光华电子商务有限公司”、“北京汇智科技有限公司”、“深圳丁丁网络科技有限公司”等学生创办的高科技企业。有几家已经实现年利润上亿的规模,公司已成立专门的管理团队继续加强创新、创业能力的培养和扶持。争取将来这些企业成为互联网行业的中坚力量。经过多年的探索,中心目前已和华中、华南八十余所高校建立了围绕高水平人才培养、创新创业的深度合作体系,力争站在未来人才需要的角度和各科研院所进行继续探索。

目前与各高校合作业务:实习实训、课程设计、课程置换、专业共建,希望能够携手高校为中国软件未来发展培养出优秀的人才。

中信教育——一个文化与素质教育相结合的生态成长系统

中信教育加盟优势

雄厚的师资力量

1、100%青年教师,专业过硬,锐意进取,勇于创新,是这支充满活力和希望的教师队伍的最大特点。

2、核心教师具有国外多年以上工作和学习经验,将国外优秀的教学方法和先进的专业技术传授给学生,改变传统的背书式应试教育模式,专业课大多通过完成课程项目实践来评定成绩,充分锻炼学生的项目实践、自学创新、交流表达和团队合作等综合能力。

3、教师都具有多年软件开发经验和培训经历,开发经验和教学经验两点缺一不可,这也是我们挑选老师的最基本要求。有了几个乃至十几个大型项目的实际参与,才能真正领悟开发的核心是什么,才能在开发过程中加入自己的思想.这样的老师给大家上课才不会照本宣科,当知识点需要发散的时候,能够迅速根据自己的经验来给同学们讲解。好的技术并不一定能表达,这不是所有的开发人员所能具备的,我们对于老师不仅要有好的技术更要有好的传播和传授技术的能力,

科学的知识体系

1、我们专注于Java,学习Java的全套内容,中信的理念就是:专一才更专业;

2、课时是8-9个月,除了标准课程,还会进行就业指导及训练包括:职业素质方面培训,个有能力的提升,简历准备,面试准备,个人职业规划,形象指导等。

3、方式:我们采用项目实训制,避免了传统教学过程中的脱节现象,我们采用理论,上机和项目相结合的方式,实实在在的增加学员的开发经验和动手能力)

中信的项目实训是按照一切企业需要为导向的基础,采用项目驱动的方法进行每天的实训。

中信的实训体系分为三大部分

1、理论实训。所谓的理论实训区别于传统理论课的是:第一,每一章内容我们都有教学视频,学员可以真正的做到,课前能预习,课后能复习,对遗忘的知识点能够恢复记忆;第二,我们每门课都是按照目标管理的方式进行,这样可以做到每一门课的针对性很强,学员除了能清楚本节课当中能学会和掌握的知识点外,还能够知道该知识点在更完整,更系统,更复杂情况下的应用,避免出现因为学习所以学习,学了以后不知道能够用在什么地方的情况。

2、代码实训。所谓的代码实训就是进行代码片段的训练,我们学员在上机的过程中很关键的一项内容就是训练代码,训练学员的基础编码能力,当一个个代码片段熟练以后,就可以开始整合,为做好实际项目打好基础。

3、项目实训。项目实训就是由项目经理带领学员完成一个个实际的软件项目。这些项目都是由我们的项目经理亲身经历过的开发项目为蓝本,能够让我们的学员完全按照软件工程的流程为基础,以实际项目为目标,实际锻炼软件开发能力,亲身体验软件开发的过程。

4、课程体系自主研发,有很强的时效性,不断更新与企业同步。

中信教育——一个文化与素质教育相结合的生态成长系统

中信教育加盟支持

1、人才支持:

人才是企业之本。中信教育始终以服务为导向,注重人才的塑造、专业技能的掌握与提升,更注重在实践中的运用能力。通过各种定时、定期的市场实践培训,为合作客户输出千万名专业的优秀人才。

2、品牌扶持:

总部凭借着自身的历史底蕴和服务价值理念快速在行业内形成品牌号召力。在合作期间,总部将为合作伙伴提供统一商标、统一标准、统一形象、统一服装、统一店面形象和企业VI视觉系统使用权,打造强势品牌形象,形成蝴蝶效应。

3、运营扶持:

中信教育拥有营销经验丰富的实战型团队,从开业前期到运营期间,为所有合作店铺提供专业的运营支持指导。

4、策划推广扶持:

总部拥有实战经营的策划团队,具有完善的经营体系、及可复制的营销策略,为各个店铺提供易懂、易操作的简化版管理模式。

5、配送扶持:

总部拥有强大的物流系统,并与多家行业内出色的物流公司建立长期的合作关系,采用ERP系统进行管理,速度、安全具有保障。并针对不同区域、不同店铺制定了规范化的发展标准,全面缩短货品的流通时间,保障货品到达的准确率。

中信教育——一个文化与素质教育相结合的生态成长系统

中信教育加盟费用

项目加盟需要考虑各个方面的支出,下面为大家分析加盟校区主要的开校区费用:

1、人员工资:工作人员的招聘是根据你的校区情况决定的,一般员工的工资不会超过1万元。

2、校区面租金:1万元左右,校区面租金需要根据校区面所属的区域不同,当然租金也有不同了。一般情况租金都需要几万,但是一些根据实际情况而定。

3、设备费:2万元左右,不同的校区大小、不同的城市、不同的加盟级别等等因素都会影响设备费的多少。所以加盟的设备费用也是不相同的。

4、装修费用:3万元左右,不同城市、不同类型的校区所需要的装修费都是不同的,校区装修越好越能够给消费者带来好的印象,越能够吸引更多的消费者。

4、水电杂费:0.5万元左右,水电开支是开校区一定会承担的成本,根据校区面积大小和客流量的差异,每月产生的水电杂费会有一定的区别。

5、教材费用:0.5万元,一般来说,开校区需要一些食材、调料等等都被称之为教材,而一家校区的面积越大,所需要的综上所述,投入的资金8万元左右。

中信教育利润分析

日招生量:5人

平均报名费:1000元/人

日均收入:5000元/天

日均成本:2000元/天

日盈利:3000元/天

月利润:4.5万元/月

年利润:54万元/年

中信教育——一个文化与素质教育相结合的生态成长系统

中信教育加盟条件

1、诚信守约,合法经营;

2、热爱教育事业,具备谋求长期发展的事业心和责任心;

3、熟悉当地市场,有从事教育培训行业的经营管理能力、市场拓展经验或教育资源的优先;

4、有为每一位家长与学生提供优质服务的敬业精神;

5、服从公司统一管理,遵守合同,不侵害其他加盟商的权益。

中信教育加盟流程

1、申请:加盟机构或个人向中信教育提交加盟申请,填报《加盟申请表》,提交相关资质材料。

2、考察:加盟机构或个人根据中信教育总部的统一安排来中信教育总部考察。

3、审核:中信教育总部对加盟机构或个人进行资质审核和必要的现场考察

4、洽谈:中信教育与加盟机构或个人就合作具体条款进行洽谈,达成一致意见。

5、审批:中信教育董事会召开会议,审议并通过加盟机构或个人的加盟申请。

6、签订协议:双方签订正式加盟合作协议。协议在加盟方将加盟费汇至中信教育总部指定账户后生效。

7、授权:中信教育总部对加盟方颁发证书,确定代码,编入中信教育管理系统,并在有关专业媒体、网络上公告。申请单位正式成为中信教育授权加盟分校。

8、建校:中信教育总部指导加盟方在当地建立中信教育分校,提供运营管理方案和教材、教学资料,达到招生、开课标准。

9、培训:中信教育总部对加盟方管理人员、招生人员、任课教师、辅导员等进行上岗培训。

10、开课:中信教育分校正式开课。

中信教育运营综合分析

品牌名称中信教育装修费用45527
前两季度房租3343教材/设备费用16539
流动资金20000人工开支4453
工商税务杂项4019水电(元/月)275
月收入21.015万年收入255.6825万

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