金字轩幼儿园——具有国际教育特色的专业学校

世纪金字轩儿童潜能培训学校始创于2003年5月,在北京成立,下设“世纪金字轩教研组”﹑“世纪金字轩文化发展有限公司”,是集教育项目研发、推广、培训与一体,具有国际教育特色的专业学校,学校投入大量资金,引进儿童心理学、儿童生理学、教育学、英语语言学、以及大批具有丰富教学经验的教师队伍、及教授;结合早期儿童思维习惯和自身特点量身定做、研发出具有鲜明教学特色、神奇教学成果的优质教学项目。主要特色教学项目有:少儿英语、儿童珠心算、唱歌识字、快乐拼音、金字作文、经典诵读(孔子书院)、趣味数学、小学奥数、美术绘画等项目。

  截至2016年7月,全国有50多所分校,学校秉承“以人为本”的办学思想,以“诚心、爱心、耐心”为教育理念;以儿童潜能开发、成就祖国未来为办学目标;将中国传统文化与国外的先进教育理念相结合,倡导快乐教学、轻松学习。其教学项目全面,教学方法新颖、通俗易懂,教学体系规范、科学完备,已经成为国内具影响力的儿童潜能开发教育品牌。
  趣味数学:(4~7岁)运用读、画、做、想、说等训练方法,突出了幼儿学习的趣味性;同时,还采取一题多解、变式和转换、联想及智力游戏等方法,让幼儿在正反、分合、角度、数量、从抽象到具体,再从具体到抽象等多种灵活多变的形式中,使儿童早期在奥数方面得到合格的启蒙,在儿童的思维、拓展能力得到充分的锻炼。
  快乐拼音:(4~7岁)独特的教学方法和新颖的教学形式从而使孩子达到“四会”;即会读、会认、会拼、会写。
  1.会认23个声母,会认24个韵母,16个整体认读音节;
  2、会掌握每个字母在四线三格中的正确书写和位置。
  3、会运用拼音阅读简单儿童读物。
  4、会运用拼音进行简单的书写表达
  唱歌识字:“采用一对六”的小班教学模式,根据儿童认知规律及生理、心理特点,结合汉字教学规律,采取边唱边读、趣味识字、科学识字的方式,使儿童在联想记忆的基础上,在课堂上安排多种识字游戏,全面掌握常使孩子在游戏中轻松掌握汉字2500个左右,并阅读得到巩固和应用。
  superkids英语:(幼儿启蒙4~6岁)采用国际朗文公司推出的适合亚洲儿童学习的少儿英语教材,有趣易学,superkids让中国儿童的英语学习与国际接轨,其教学目标为:1、学习比较简单的颜色、数字、教室用品、食物饮料、身体部位、动物、衣服、运动等250个左右词汇。2、学习问候、感谢、道歉、询问、爱好等30个左右句型、课堂用语;。3、26个基本字母的发音。4、学习一般现在时、现在进行时等语法内容。
  珠心算:(4~13岁)采用鼓励‘快乐式教学’,这里的老师尊重每一个学生,注重激发儿童潜能,完全按照孩子的能力采用“一对一”教学,‘一对五’的辅导模式,培养儿童的形象思维和空间想象力,提高儿童自我控制能力、记忆力,使儿童注意力集中,自信心增强,开发儿童智能,提高学习成绩。

金字轩幼儿园加盟优势

  1、教学法:
  金字轩幼儿园,历史性的把学习知识技能与家庭教育成功的融合,摆脱了传统教育的束缚,从孩子的行为习惯入手,彻底的改变孩子的不良生活习惯。
  2、严格要求:
  对教师要求是“博大精深、恪尽职守”,对学生的要求是“治学严谨、宽进严出”,对管理的要求是“一切有备在先,-切训练有素”,从而铸就高品质的金字轩幼儿园,这也是木人国际教育永远坚持的“真理”,“老师好、环境好、服务好、价格好、管理严”,“四好一严””是木人国际教育的永守的。
  3、运营合作模式:
  标准化、规范化、现代化是金字轩幼儿园培训学校的特色,统一的学校装修设计,统一的监控管理系统,并搭配家庭教育课程,配合强大的教育背景,让经营者与学习者获得收获。
  4、加盟培训学校:
  加盟系统,持续支持,培训体系,专业团队,教学体系,成熟的教学产品,合理的运营模式,规范的操作手法,能力,金字轩幼儿园属于新兴的朝阳产业。
  5、教育专题讲座:
  为了努力的成为中庭教育的摇篮,金字轩幼儿园提供专业的家庭教育课程,开展有关的专题讲座。

金字轩幼儿园加盟流程

  1、接触了解:详细阅读公司招商资料,可向我司工作人员索取,做好前期资金和市场调查等准备;
  2、加盟洽谈:与公司负责人就合作具体事宜作详细交流,确定加盟意向;
  3、加盟申请:申请人填妥加盟申请表,并将个人资料传真或E-MAIL至公司;
  4、认定评估:公司对意向加盟商资料审核并实地考察,进行加盟资格综合评估;
  5、选址考察:公司协助物色合适店铺,确定店铺照片,街道位置图;
  6、加盟签订:经过公司对意向加盟商的审核合格后签订正式的加盟合作协议、同时交纳前期定金;
  7、确定方案:在约定时间内打足所有进货款项,公司协助策划相关事宜,配合完成物流配送;
  8、设计施工:按照加盟店装修标准在我司指导下,完成装修,统一店面形象
  9、摆场培训:公司委派督导人员协助进行人员招募及专卖店管理的前期培训、陈列督导、销售技巧辅导等相关培训;

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