33度婴儿游泳馆——给予孩子水中自救能力为目标的快乐教育法

《0-6岁婴幼儿游泳训练大纲》是张长存教授带领33度婴幼儿游泳馆研发团队制定的大纲。针对0-6岁的婴幼儿,以提高游泳兴趣、熟识水性、专业游泳技能训练、增强体能、给予孩子水中自救能力为目标的快乐教育法。提倡身心愉快的教育形式,结合婴幼儿生理、心理的发展规律,由浅入深,在熟识水性的基础上发掘婴幼儿爱水的天性。在专业、快乐的环境中教学,达到智能与体能的全面提升的目的。

  33度婴幼儿游泳馆“九级标准”:33度婴幼儿游泳馆“九级标准”的体系依据来源于中国《0-6岁婴幼儿游泳训练大纲》,此大纲由我国北京体育大学张长存教授带头制订。开拓了中国婴幼儿游泳行业科学、系统训练的先锋,填补了国内空白。

  33度婴幼儿游泳馆“九级标准”的训练教材将课程的每一步都划分得非常细致,让孩子更容易理解和接受,不会对水产生恐惧,能在快乐中学习。比如,蛙泳腿,传统的教法是让孩子先在岸上练会了蹬腿动作,然后再下水。九级标准则是让孩子先在水中适应后,把动作分解更简易,让孩子很容易地学会,从而培养孩子的学习兴趣。

  理由一:市场广

  在多位独生子女的今天,孩子们的身心健康是家长们关心的重点。33度婴幼儿游泳馆,首推水中早教课程,它以专业性的水准,让孩子们体验到游泳的乐趣,同时提高孩子们的水性与体质,这无形中就与众多家长们对于孩子们的健康诉求相吻合。我们都知道,需求决定了市场,市场决定品牌的发展前景,父母们对于孩子的殷殷期盼,为33度带来了广泛的市场。

  理由二:专业性强

  我们都知道,33度婴幼儿游泳馆是一个针对0-6岁的儿童们的水中早教机构,是一种教育机构,对于机构的专业性有着很高的要求。它作为我国水中早教的先导者,邀请游泳泰斗张长存教授组建了一支专业性极强的行家团队,根据婴幼儿的身体心理状况,推出了“九级标准”和《W&I(水与智能)教育法》,让孩子们在循序渐进中学会游泳。33度举办过六届“中国婴儿游泳大赛”,它的专业性为业界人士所广泛认可。

  理由三:创业支持多

  33度婴幼儿游泳馆作为行业中的佼佼者,它的市场广,专业性强,拥有着广泛的市场前景,也吸引了众多商家的关注,但它行业的特殊性也让众多没有经验的创业者们止步不前。33度总部味更好与商家进行合作,凭借多年发展积累的经营,为商家建立了一个完善的加盟体系,在店面设计、人员招聘、经营模式复制等过程中,为加盟商提供多方面的支持。因而商家可合格大胆加盟其中。

  婴幼儿游泳作为一个新兴行业,在西方发达地区其实相当普遍,对于中国市场而言还是一个正在兴起的朝阳行业。对于众多创业者来说,这是一个很好的创业商机。只要加盟33度婴幼儿游泳馆这个专业性极强的品牌,商家争取进一步拓展市场梦终会成真。

33度婴儿游泳馆加盟优势

33度婴儿游泳馆加盟

  课程优势

  进阶性:宝宝从母体羊水中过渡到水环境中。九级晋升的训练模式让孩子适中保持高度的兴趣

  科学性:教程根据婴幼儿身心发展规律和北京体育大学张长存教授60余年科研支持。结合测评工具,制定个性化训练计划。

  全面性:系统训练课程。促进体能和智能的全面提升。

  项目优势

  婴儿游泳大赛:婴儿游泳大赛承办者。

  婴幼儿游泳训练大纲:延伸拓宽了0-7个月和3-6岁的市场空间,客户量增加1倍。

  行业标准:九级标准+进阶训练模式,提升行业整体水平。

  教授科研支持:泳坛教授——北京体育大学张长存教授60余年科研支持。

  研发实力:“水中早教”倍优天地原班研发团队,成熟的经验和大数据实力。

  核心差异:整个婴儿游泳行业都在抢占“脑能开发”、33度的“体能训练”直击家长“健康为首”的重心。

  家长关注:33度的“水中自救”让孩子多了一项必要的生存技能,是家长关注的重点。

  运营优势

  总部筹建项目组实施运营帮扶,全面导入33度婴幼儿游泳拓展训练馆筹备过程中所积累的经营模式,确保合作伙伴利益较大化,共同成长,共同进步,齐心协力推动33度更快的发展。

33度婴儿游泳馆加盟流程

1、先预定:相应区域名额有限,加盟商经过各种信息途径联系总部预留名额。
  2、实地调查:调查并对项目相关协作细节材料进行索要,全面了解下加盟的细节问题。
  3、出资申请:双方签订意向书并交纳一部分的意向确保金。
  4、资历审核:总部接收到申请表后,对加盟商的具体状况及条件进行审查。承认出资者的协作资历。
  5、合同签定:审理特许协作协议,明确双方协作方法、权力与责任,并交纳各项费用。
  6、店面装饰:总部帮忙协作商承认商圈及选址,以及店面装饰及安置。
  7、开店准备:这个时候您可以招聘人员以及培训作业。
  8、货品配送:物料配送,总部帮忙出资人试经营,供给营销计划。
  9、试经营:人员到位,试经营。
  10、正式经营:总部继续关注加盟者的经营状况,并给予经营辅导与帮忙。
  11、售后服务:在一段时期内,总部作业人员辅导经营,确保盈余。

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