思尔孚外语

思尔孚外语约课

  思尔孚教育由多名海归学者发起成立,2012年7月并购2004年创办的成都致远外语。目前,思尔孚教育拥有100多位专职教师,分别是专业学者、留学海归和外籍专家。经过八年的坚持与发展,思尔孚教育正在迈向下一个成长阶段。目前,思尔孚教育旗下拥有思尔孚外语,思尔孚雅思,思尔孚少儿英语等三个教育部门。思尔孚外语主要负责日韩法德西俄意葡阿等小语种培训,英语三四六级培训,成人英语培训等;思尔孚雅思主要负责托福雅思SAT等出国留学英语教育;思尔孚少儿英语主要负责少儿英语教育,中小学文化培训等。八年来,思尔孚教育累计培训学员12000余人次,帮助众多学员进入“财富500强”外资企业工作,考入理想的中学、大学学习,申请到shijie卓绝大学深造。我校与各大高校和中小学建立良好的联系,部分课程在相应的高校或者中小学校内开课,学员可就近上课。我校与多所国外大学以及各国驻成都使馆建立合作关系,可免费提供主要国际a的留学咨询。
  成都思尔孚外语是一家集出国留学教育咨询、国际化标准语言考试培训的机构。下设思尔孚国际考试研究中心和国际咨询中心。专为大中学生提供欧美高中交换生项目,大学奖学金项目,TOP50精英项目,夏冬令营,出国学习咨询服务;托福、小托福、雅思、SAT、SSAT、ELTIS等出国语言培训服务。
  思尔孚国际考试研究中心,多年致力于研究国际性考试,尤其针对华人学生制定个性化学习方案。SELF英语集合优秀的中外教师资源,为学生打造西南地区的英语教学服务。我们在吸取国外大学先进教学模式的基础上,结合中国学生学习英语的特点,创造性的提出“MII(多元互动浸入法)”被认为是全球先进高效的英语教学方法之一。通过授课教师和中方课程顾问全程关注每位学员的学习进度与效果;严谨的教学态度、严格的周测评制度,结合核心定制课程的授课,将每节课后的辅导、课前预习、综合性答疑、阶段性测试、模拟评估融入日常教学中,按阶段、多角度地关激励、督导学员自我学习,即作为核心课程的有效补充,又保证了学生课后学习效率,从而确保了学员的整体学习进度和构成MII教学体系创造出高品质的学习效果。


思尔孚外语加盟优势

思尔孚外语雅思

  教学优势
  我们在长时间的研究和实践中发现了新的教学法,螺旋式教学法。螺旋式教学法主要在提升学员学习能力的同时,不断的强化学员的基础知识和拓展知识体验,让学生在接受新的知识的同时温习旧的知识点,把学习的知识记得更牢固。
  采用自创MII教学流程
  MII教学流程采用多元、互动、侵入的思路专注于教学体系的研发和评估,教师的选拔与培养,教材的编撰与出版。通过基础能力、词汇运用、海外文化、外教口语、英美文化等系列课程的开设,为学员提供了大量的英语练习机会,强化学员口语练习,一对多的课堂,营造了沉浸式的英语学习环境,促进了学员之间的沟通交流,通过提升对于英美文化的理解,帮助学员更好地了解雅思、新托福等海外考试命题思路,帮助学员养成良好的语言学习习惯,帮助学员从点滴开始夯实语言学习基础,鼓励学员日常勤于练习英语,提升英语沟通交流能力,激发学员对于英语学习的兴趣,掌握着实有效的英语学习方法,为英语语言能力可持续地不断提升奠定扎实的基础,也为今后的留学生活奠定必要的基础。
  科学、个性的学习系统
  思尔孚国际教育的学习系统,结合核心定制课程的授课,将每节课后的辅导、课前预习、综合性答疑、阶段性测试、模拟评估融入日常教学中,按阶段、多角度地关激励、督导学员自我学习,即作为核心课程的有效补充,又保证了学生课后学习效率,从而确保了学员的整体学习进度。利用模考精讲、学习管理、作文讲评、实践练习、课程回顾、阶段测评、考题预测等方式对学员全程学习进行监控保证学员的整体学习系统,和学习质量效果。


思尔孚外语加盟条件

  1、加盟商必须身体健康,精力充沛,能吃苦耐劳,遵纪守法18岁以上合法公民。
  2、了解、信任、认同文化和品牌,市场运作模式和盈利模式。
  3、在经营理念和发展思路上能达成共识,能全面配合总部培训、促销及运营管理。
  4、具备良好的个人信誉。并有一定的资金投入能力。
  5、对行业充满信念及创业热情的投资者。

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思尔孚外语加盟流程

  ①咨询加盟事项:免费索取加盟资料,具体可邮寄或派送。
  ②加盟意向联系:电话信函往来,与加盟者深度沟通,了解客户综合情况。
  ③客户实力调查:公司到加盟者处进行考察、评估,填写意向客户评估表,初步达成合作意向。
  ④企业实地考察:公司邀请加盟者到企业进行实地考察。
  ⑤签订加盟合同:双方深度洽谈协商,签订加盟合同。交纳保证金:照市场管理规范化要求,向公司缴纳保证金。
  ⑥区域市场调研:加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。
  ⑦专卖店装修:专卖店选择,租赁合同的签订,设计装修。
  ⑧队伍组建:依据区域市场营销工作开展需要及合同要求,招聘并组建员工队伍。
  ⑨公司培训:公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。
  ⑩正式开业:公司派员代表公司庆祝专卖店开业。

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