“乐在四季培训”成立于2001年，前身是“乐加乐”英语，中国大陆地区家“吉的堡“加盟机构，为沪上较早的青少儿英语培训机构之一,也是为数不多的几家拥有聘请外教资格的机构之一。十七年来，针对3-16岁的青少儿提供专业培训，在英语、思维训练、围棋、初中竞赛及同步课程中取得辉煌成就，是4A级办学机构。总部占地5000平米，是现今沪上超大型一站式青少儿学习和拓展课程基地。2017年9月，学而思联合创始人、美国纽交所年轻的敲钟人曹允东先生携乐学教育集团再次进军上海市场，与乐在四季培训战略合作,乐在四季培训成为乐学集团的上海分校。
乐在四季培训培训分校遍布全国各地 , 以外语培训为核心 , 构建了从少儿到成人的完整的终身教育培训体系 , 真正实现全家人在新概念学英语的梦想，形成集外语培训系统、大中小学教育培训系统、 VIP 学习系统、网络课堂、冬夏令营、翻译、出国咨询服务为一体的大型培训机构。乐在四季培训培训的学员不仅有大学的副教授、博士生导师，还有远至韩国学员、每年暑期专程从国外回来学英语的学员。学外语，选择乐在四季培训培训已成为一种的和潮流。
独立的美国和菲律宾英语教学中心 为了给学员们提供质的服务，乐在四季培训培训对英语教育中心的运营也体现了别具匠心的努力。我们对英语原住民教师的不断管理和培养，也是使我们脱颖而出的关键原因之一。
乐在四季培训加盟优势
、品牌冠名优势
乐在四季培训向加盟方颁发乐在四季培训地方分校的授权书，允许使用“乐在四季培训”商标，允许使用“乐在四季培训”标识。以“一个地区只加盟一家分校”为原则，保护加盟方在地级市的区域内享受代理。
2、市场拓展优势
乐在四季培训通过网络、电视、广播、报纸、户外等多种媒体形式进行品牌建设和市场宣传，为各分校提供强有力的市场拓展优势。同时，帮助各分校制定本区域广告宣传方案，提供市场拓展指导。
3、师资队伍优势
乐在四季培训向各分校派送所有科目的讲课教师，并保证教师的授课质量。各分校在开班前2周向总部报送教学计划，包括授课时间、课程内容、课时安排等；总部根据分校的要求和实际需要做出安排。
4、教材资料优势
乐在四季培训每年向各分校赠送内部教材20套，配套的内部资料20套，并免费提供电子版的章节训练题、月考题、模拟试卷。20套之外的教材、资料按成本价购买。
5、管理模式优势
乐在四季培训向各分校提供标准化管理模式，包括招生宣传模式、课程结构模式、教学管理模式、学员管理模式、财务管理模式、教学服务模式等，让各分校轻松复制乐在四季培训的管理经验和经营技巧。
6、教学服务优势
乐在四季培训安排专业人员对各分校进行跟踪式服务，到各分校进行巡访和招生方案策划、教学运营指导、教学质量评估，对教学环境设置、学员及班级管理等提出指导性意见，对各分校在教学和运营中出现的问题提供解决方案，确保教学质量和办学效益。
乐在四季培训加盟条件
1、加盟商应当拥有经营管理的经验，并且年龄在50岁以下。
2、加盟商要具备良好的乐在四季培训品牌维护意识还有市场运营经验。
3、能独立投资一切费用，并可承担一定的经营风险。
4、有固定的经营场所，且地理位置处于繁华商圈，有利于增长客户资源。
5、加盟商要遵守总部的各项规定，积极维护品牌形象。
6、需接受总部教育训练及勇于面对挑战自我能力及执行力。
7、有良好社会关系、丰富社会经验，管理要求严格，具有开拓和合作精神。
乐在四季培训加盟流程
1、申请：加盟机构或个人向乐在四季培训提交加盟申请，填报《加盟申请表》，提交相关资质材料。
2、考察：加盟机构或个人根据乐在四季培训总部的统一安排来乐在四季培训总部考察。
3、审核：乐在四季培训总部对加盟机构或个人进行资质审核和必要的现场考察
4、洽谈：乐在四季培训与加盟机构或个人就合作具体条款进行洽谈，达成一致意见。
5、审批：乐在四季培训董事会召开会议，审议并通过加盟机构或个人的加盟申请。
6、签订协议：双方签订正式加盟合作协议。协议在加盟方将加盟费汇至乐在四季培训总部指定账户后生效。
7、授权：乐在四季培训总部对加盟方颁发证书，确定代码，编入乐在四季培训管理系统，并在有关专业媒体、网络上公告。申请单位正式成为乐在四季培训授权加盟分校。
8、建校：乐在四季培训总部指导加盟方在当地建立乐在四季培训分校，提供运营管理方案和教材、教学资料，达到招生、开课标准。
9、培训：乐在四季培训总部对加盟方管理人员、招生人员、任课教师、辅导员等进行上岗培训。
10、开课：乐在四季培训分校正式开课。
